深圳：外贸厂用工限制多 符合要求工人少

其实，春节后正是大量农民工进城找工作的时候，为什么还会出现工厂里普工难招的局面呢？继续来看记者在深圳的调查。

　　在深圳人才市场，工厂人力部门负责人普遍表示，普工难找的最主要原因是在08年的金融危机过程中，企业首先裁减的就是非核心工人，这些工人返乡后，随着当地经济发展，工资也能达到1200元左右，很多人就会选择就近就业。另外，新一代劳务工，无论男女，学历和技能都有提高，工资、待遇的要求也较高，普遍对动手类的岗位不感兴趣。而且一些以外贸为主的深圳企业，国外客户对企业用工又有所限制。 安悦电子深圳公司人事主管 李平：大多数厂 像我们这种外资厂都是接外国订单 欧美的订单验厂比较多招聘的普工都是十八岁以上的不满十八周岁的都不要 16到18周岁的这个年龄段的人也比较多那些中专毕业 技校毕业的比较多这些人进不了我们厂这也是一个比较大的原因。

　　深圳人才市场的负责人介绍说，目前深圳的“用工荒”主要属于结构性缺工，企业对技工、普工的需求量较大。不过对于薪酬上涨的现象，业内人士分析，这很可能只是短暂现象，随着更多劳务工节后回到珠三角，用工紧张将会有所缓解。据了解，节后三天，深圳人才市场的进场人数分别是6800人次、7900人次，8300人次，呈现出递增趋势。深圳人才交流服务中心负责人 王颖：从往历史往年的情况看招聘的需求高峰进场人数的高峰基本上是在(正月)十五的前后。

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