女职工生育假是如何规定的？

根据《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假为90天，其中，产前假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

　　另外，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励

验厂百分百提供给大家一个专业的社会责任验厂咨询或COC客户验厂咨询的交流平台，有关《女职工生育假是如何规定的？》等所有资料全部免费；秉承"覆盖全国，本地经营" 的经营理念,坚持“诚信、满意、务实、专业、共赢”，专业从事于欧美客户验厂、社会责任体系认证咨询服务。资深的咨询团队了解和熟悉工厂的运作状况，可以针对不同行业，不同规模的工厂在短时间内为其制定出符合实际情况的一揽子解决方案，在为企业节约成本的前提下达到客户的验厂要求。
一条龙客户服务专线：400-6928088.

更多关于《女职工生育假是如何规定的？》的相关社会责任验厂咨询或COC客户验厂咨询需求请直接联系我们：

验厂百分百-www.yc100.cn