最新ICTI工作时间管理控制程序

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 最新ICTI工作时间管理控制程序

一、目的

遵守法律规定，维护社会责任，防止因工作时间过长而影响员工的安全与健康。

二、范围

所有公司在岗员工。

三、程序

3.1公司按《劳动法》规定实行工时制度，即每周5天工作制，员工每周依法至少休息一天。每天正常工作8小时，每周正常工作40小时，即每周正常不超过5个工作日。每天加班不超过3小时，每周总工作时间不超过66小时。

3.2员工以打IC考勤卡形式记录其本人的工作时间，可以清楚其个人所得报酬是否与IC考勤卡上的工作时间相符。

3.3员工可以自由选择是否参与加班。

3.4公司按照《全国年节及纪念日放假办法》的规定给员工休法定假期，具体时间为：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

3.5公司按照《职工带薪年休假条例》的规定给员工休带薪年休假，职工累计工作：

（一）已满1年不满10年的，年休假5天；

（二）已满10年不满20年的，年休假10天；

（三）已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

3.6员工可依照相关的法律法规要求，享受其他法定的特殊假期，比如婚假、丧假、产假等。

四、参考文件

4.1《劳动法》第四章：《工作时间和休息休假》

4.2公司《ICTI商业行为守则管理手册》

五、记录

5.1考勤记录

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