GUESS验厂的工资和工时

概要：《GUESS验厂的工资和工时》-验厂百分百-服务专线：400-6928088，基本工时制度 ü 任何在工作日超出 8 小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的 150% ü 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，优先考虑补休；不能安排补休的，按照不低于 劳动合同 规定的劳动者本人日或小时 工资 标准的 200% 支付劳动者工资 ü 补休必须在一个支付,其它工厂评估...

基本工时制度

ü  任何在工作日超出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150%

ü 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，优先考虑补休；不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

ü  补休必须在一个支付周期内提供

 

综合计时

 

年总天数	全年休息天数	法定假日天数	全年正常工作天数
365	－ 104	－10	＝251

 

 

全年正常工作时间＝251（天）X8（小时/天）＝2,008（小时）

全年法律规定的加班时间＝36（小时/月）X12（个月）＝432（小时）

全年法律规定的总工作时间＝2,440（小时）

 

综合计时的特点：

•以工厂每周按60小时计算，在综合计时下，工厂只能工作40周以及40小时的正常工作。这意味工厂一年有11周和20小时不能再上班，无论是否手头有订单

•实行综合计时的工厂，有以下豁免：1）七天有一天休息；2）每天加班不能超过3小时（在工人体力能承受的条件下）

•对于超出每周40小时的加班，工厂只需支付平时薪资的150％，而无论该加班时间是在周六或周日；对于法定假日的加班，工厂必须按平时薪资的300％支付工人

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